တာ၀န္ယူျခင္း ဆိုတဲ့စကားလံုးဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တင္မကပါဘူး။ အျခားလူ႔အဖြဲ႔အစည္း အားလံုးအတြက္ အလြန္ေရးပါတဲ့ အခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ (တာ၀န္ယူရမွာေပါ့)ဆိုတဲ့ စကားကိုႏူတ္ဖ်ားက လြယ္လင့္တကူ ေျပာျကေပမဲ့ တကယ့္လက္ေတြ႔မွာေတာ့ တြန္႔ဆုတ္ေနတတ္ျကတယ္။ တခ်ဳိ႔ျကျပန္ေတာ့လဲ တာ၀န္ယူခဲ့ရဲ့လား ဆိုတဲ့ မိမိကိုယ္မိမိ ျပန္လည္ သံုးသပ္ဖို႔ ေမ့ေလ်ာ့ ေနတတ္ျပန္တယ္။ ဒါဟာ မျဖစ္သင့္တဲ့ ကိစၥတစ္ခု ျဖစ္ေနသလို မျဖစ္ေအာင္လဲ တစ္ဦးမွတစ္ရာ ဆိုသလို ျကိုးစား ျပင္ဆင္သြား ရမွာျဖစ္ပါတယ္။
၀န္ထမ္းတစ္ဦးစီတိုင္းမွာ သူ႔အဆင့္နဲ႔ သူ႔တာ၀န္ေတြဟာ ဒြန္တြဲပါျပီးသား ျဖစ္တဲ့အတြက္ ျကီးေလးတဲ့တာ၀န္ ေပါ့တဲ့တာ၀န္ပါ ဆိုျပီး ခြဲျခားေျပာဆိုဖို႔ ေတာ္ေတာ္ခက္ခဲပါတယ္။
ဥပမာ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမူးမို႔ တာ၀န္ပိုျကီးတယ္္။ ယာဥ္ေမာင္းမို႔ တာ၀န္ေပါ့တယ္ ဆိုျပီး တုိင္းတာလို႔ မရပါဘူး။ သူ႔တာ၀န္နဲ႔သူ အခ်ိန္တစ္ေျပးညီ ဟန္ခ်က္မပ်က္ တာ၀န္ ယူေနျကတဲ့ လူေတြခ်ည္းပဲျဖစ္တယ္။ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမူး ေတြရဲ့လက္ထဲမွာ company နဲ႔၀န္ထမ္း မ်ားရဲ့ အနာဂတ္ ရိွသလို ယာဥ္ေမာင္းေတြရဲ့ လက္ထဲမွာ ယာဥ္စီးနင္း လိုက္ပါသူေတြရဲ့ အသက္ေပါင္းမ်ားစြာ ရိွေနပါတယ္။ ဒီအခ်က္ကို သံုးသပ္ျကည့္ လိုက္တာနဲ႔ (တာ၀န္ေပါ့တယ္) (တာ၀န္ျကီးတယ္) ဆိုတာမ်ဳိး မရိွသင့္ဘဲ တာ၀န္ဆိုတဲ့ အသိသာ အေရးျကီးတဲ့ အခ်က္တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။
3 weeks ago
No comments:
Post a Comment